吾色有爱想爱就爱

技术创新从何而来？毫无疑问，离不开高素质人才。公开信息显示，在过去一年中，不少民营银行实现增员的同时，也在调整内部岗位结构，进一步充实金融科技岗位人员。研发工程师、大数据科学家、人工智能专家、信息安全工程师、反欺诈专家……越来越多的信息科技人才向民营银行汇集，用科技力量为金融新业态赋能。

从经济结构、经济效益、发展质量、居民收入来看，向好的判断也有着坚实的支撑。经济结构在优化，前三季度，最终消费支出对经济增长的贡献率为78.0%；经济效益在提高，前8个月规模以上工业企业利润同比增长16.2%；发展质量在提升，前9个月全国338个地级及以上城市平均优良天数比例为81.0%，同比上升1.3个百分点；PM2.5浓度为37微克/立方米，同比下降9.8%；人民生活在改善，前三季度全国居民人均可支配收入21035元，实际增长6.6%，增速与上半年持平，与经济增长基本同步。

阳光城执行副总裁吴建斌在《我在碧桂园的1000天》一书中就曾提出，所谓“染红”是个俗称，泛指一家民企背景的上市公司邀请一家国企背景公司进行财务投资的行动。他认为，民营房企选择“染红”的原因主要有两个，第一，即使企业素质相当，但民企的融资成本大大高于国企；第二，同样都是地产公司，市场给国企的市盈率远高于民企。

NBD：所以，可以从人才比例这个角度去观察一家银行的科技属性？毛航：为什么说我们是一家科技驱动的银行，从科技人员数量占比上看是名副其实的。很多传统银行有大量的网点，有多年的业务沉淀，科技人员的比例并不大。像一些中小城商行，科技人员的比例能有3%~5%就已经很多了，而我们现在能够达到70%，这个对比十分明显。所以有时外界可能会觉得，新网银行更像是一家持有银行牌照的金融科技公司。

根据《2018年IQVIA医院药品统计报告》，从年度销售额来看，辉瑞制药的立普妥以15.7%的增长率位居医院用药十大产品的第一位，其通用名为阿托伐他汀钙片，对高血压、脑血管动脉硬化等有调脂作用。在“4+7”带量采购中，同为他汀类调脂药，北京嘉林的阿乐以6.6元/盒（20mg*7）的价格中标，而同剂量的立普妥价格则在50~60元。但业界认为药品降价对原研药产生的冲击有限。

这些对培训机构的投诉中，还有很多投诉人指控称培训机构失联，疑似跑路。有钱花没有正面回复记者，如何防范和解决机构跑路的问题。从现有案例来看，相比合作机构跑路，有钱花更关心从学员身上追回贷款的问题。9月26日，赖先生在21CN聚投诉网站发起集体投诉20多天后，有钱花向网站申请结案。9月30日，因赖先生没有在48小时内予以回应，网站默认有钱花已成功解决这一投诉。但赖先生表示，自己的维权还没有完全成功。